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产假期间绩效为0,公司也要发绩效工资吗?
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· 6 月前 ·
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员工第一天上班猝死,公司15分钟内赶紧参保缴费来得及吗?(高院再审!)
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女子协议离职后发现已怀孕,要求恢复劳动关系,法院直接回了四个字
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领了产假工资又领了生育津贴算不当得利吗?高院回复绝了!
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请事假未批不上班,构成旷工吗?
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入职时已超退休年龄,但签的是劳动合同,劳动关系成立吗?
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第一批用AI工作的HR,已经碾压同事了!
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· 6 月前 ·
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公司未与员工续订书面合同,要支付二倍工资吗?
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· 6 月前 ·
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公司未足额缴纳社保,需赔偿员工工伤待遇差额吗?
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· 6 月前 ·
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员工拒绝调岗,能解雇吗?(二审判决)
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工龄25年,经济补偿最多12个月?
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达到退休年龄,养老保险未缴满15年怎么办?
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员工当“小三”被解雇,二审终于判了
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累死管理者的最快方式:死磕自己,放纵他人
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领了产假工资又领了生育津贴算不当得利吗?高院回复绝了!
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· 6 月前 ·
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签了二次合同后,第三次必须签无固定合同吗?(高院再审)
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“加班费按基本工资为基数计算”合法吗?
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女职工退休年龄是50还是55?法院这次说清楚了!
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入职3个月未签劳动合同,法院:公司无恶意,不用支付二倍工资!
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· 6 月前 ·
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员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤,公司的做法绝了!
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· 6 月前 ·
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