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瑞达利欧
瑞·达利欧 (Ray Dalio) 是世界顶级投资家,企业家,桥水基金创始人,畅销书《原则》作者。《原则》分享了帮助其有效达到目标的生活和工作原则,蝉联畅销榜首位。
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每日原则:当遇到跨部门或跨附属部门的问题时,让金字塔交汇点上的人来处理
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:描绘一幅金字塔形的组织架构图,任何两条由塔顶向下连接塔底的线不应产生交叉
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:使用顾问要明智,防止过度依赖顾问
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:为确保正确完成关键任务,宁要“做两遍”而不要“二次确认”
审核中
瑞达利欧
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每日原则:为保证联络和沟通顺利,高级管理人员与基层管理人员的比例、基层管理人员与其直接下属的比例应当控制在一定范围
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:理解自然提供的现实教训
审核中
瑞达利欧
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每日原则:观察自然,学习现实规律
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:不要听到什么信什么
审核中
瑞达利欧
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公众号
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· 1 年前 ·
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每日原则:在设计中要考虑继任计划和培训安排
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:为保证联络和沟通顺利,高级管理人员与基层管理人员的比例、基层管理人员与其直接下属的比例应当控制在一定范围
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瑞达利欧
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每日原则:让各部门尽可能自给自足,以便控制所需的资源
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:按照“万有引力”定律,以最合乎逻辑的办法来划分业务部门及其下属部门
审核中
瑞达利欧
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自2021年以来,变化中的世界秩序有了什么演变
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瑞达利欧
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每日原则:要考虑机构的规模多大为宜
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瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:不要让一个机构去适应员工
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:在设计组织时,运用五步流程是通往成功的捷径,不同员工能在不同步骤发挥良好作用
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:金字塔塔尖上的人应当有管理直接下属的技能和专注力
审核中
瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:每个人都必须由一位具有可信度的、奉行高标准的人来监督
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瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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每日原则:自上而下地建设组织
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瑞达利欧
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每日原则:在设计组织结构时,要围绕目标而不是围绕任务
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瑞达利欧
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· 1 年前 ·
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