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专注于劳动法律领域,构建和谐稳定的劳动关系
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劳动者年龄对用工的影响
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兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
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【问答】值班是否应当支付报酬?
审核中
兰台劳动
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· 7 月前 ·
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全国部分地区关于特殊疾病是否直接享有24个月医疗期的检索报告
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
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外国人劳动合同到期终止是否需支付经济补偿金
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
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金融机构用工专栏|金融机构对于离职员工的风险职责评估期限问题探讨
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
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证券公司绩效薪酬追索扣回机制实务应用探讨
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
访问文章快照
【问答】劳动者在关联公司混合用工,劳动关系如何确定?
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
访问文章快照
【问答】用人单位单方解除劳动合同的通知书如何写?
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
访问文章快照
每日一问 | 劳动合同篇——劳动者拒绝签订劳动合同时,用人单位如何应对?
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
访问文章快照
【问答】用人单位应如何应对劳动者拒绝工作交接?
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
访问文章快照
证券公司绩效薪酬追索扣回机制+特殊疾病是否直接享有 24 个月医疗期 兰台劳动法合规月报 第10期
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 7 月前 ·
访问文章快照
从劳动监察审查企业规章制度的角度看规章制度的合规管理
审核中
兰台劳动
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· 7 月前 ·
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(话题更新)确认劳动关系适用仲裁时效吗?
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
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【调解室的故事】“事前立规矩好过事后诸葛亮”
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
访问文章快照
【新法速递】湖北省人社厅印发《审理劳动仲裁案件若干问题规范指引》
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
访问文章快照
国有企业用工专栏丨通过案例看国有企业超额利润分配管理
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
访问文章快照
敲黑板:终止劳动合同的经济补偿金免税吗?
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
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未为员工缴纳养老保险且无法补缴时,养老保险待遇损失单位担责吗?
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
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金融机构用工专栏 |项目出现风险但责任未定的情况下可以拒发递延奖金吗?
审核中
兰台劳动
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· 8 月前 ·
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员工拒不服从工作安排做单方解除时的合理性审查
审核中
兰台劳动
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公众号
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· 8 月前 ·
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