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绩效改进:四大原则之伙伴协作 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
在岗带教:进行需求的分析 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
客户拜访:如何与客户达成共识 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
绩效改进:四大原则之增加价值 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
绩效改进:四大原则之系统思考 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
绩效改进:四大原则之关注结果 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
绩效改进:三个非常重要的概念 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
绩效改进:它的理论基础 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《靠谱》:实用工具,终生受益 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《靠谱》:如何写好一份会议记录 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《靠谱》:强大的云雨伞模型 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
复盘总结:一次槽点满满的线上分享 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
人才盘点:让自己成为组织中的明星 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《靠谱》:演绎大法和归纳大法 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《总裁私董》:为企业家在波诡云谲的环境中保驾护航 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《总裁私董》:一把手和高管团队的关系,是组织中最重要的一对关系 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《靠谱|顶尖咨询师教你的工作基本功》:结论先行,是基本功 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
确定明年的学习计划 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《总裁私董》:紧要处点拨一二,但足以影响受教人的人生轨迹 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  · 
《总裁私董》:解决了企业家有激动无行动,有思路而无出路的痛点 审核中
登强读经典  ·  简书  ·  ·  2 年前  ·