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老员工总是以领导的名义安排我做她的工作,做了几次之后我忍无可忍,直接用一招,曝光她行径的同时,把她逼到离职
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管理学思维
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· 3 周前 ·
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领导把跟自己有一腿的人事经理调到销售部当副总监,把总监逼走后她又接替了总监的位置,之后她又搞垮了整个公司,关门大吉
审核中
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· 3 周前 ·
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公司电路烧了,老板嫌行政找的电工要价太高,硬是以花一上午为代价重新找了一个,为了节约100块钱维修费,反倒多发了好几千加班工资
审核中
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· 3 周前 ·
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保洁不小心弄脏了同事的高档衣服,同事逼保洁赔偿2万,副总看到情况,指出同事的衣服是A货,最多值几百,同事被当场打脸无地自容
审核中
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· 3 周前 ·
访问文章快照
老板娘把侄女安插进公司,结果她一个新客户都不开发,只干撬老员工客户的事,销售总监不顾老板和老板娘反对,坚决把她开除了
审核中
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· 3 周前 ·
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跟领导有特殊关系的女同事上报错数据,给单位造成几百万损失,之后联合领导把锅甩给了我,我反击查出真相,连她的靠山一并拔起
审核中
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· 3 周前 ·
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辛辛苦苦做的方案被主管删掉了大半内容,我生气越过主管直接上报给了总经理,之后我才发现自己的无知和主管的真正意图,后悔不已
审核中
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· 3 周前 ·
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应聘者迟到近半小时,人事直接将其PASS,领导却要出面阻拦,要再给她一次机会,只因应聘者跟领导有私人关系,领导想把她赛进公司
审核中
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· 3 周前 ·
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签大单后同事逼我请全部门吃饭,还说大家都是做销售的,以后签了大单也会回请,结果她拿下大单不愿意请了,最终被其他同事逼到离职
审核中
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· 3 周前 ·
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新来的门卫大爷比安保主管工资高2千,主管对此非常不满,跑去质问人事,结果发现门卫大爷对于公司的价值是自己的上千倍
审核中
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· 3 周前 ·
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仲裁员开庭前质问员工:工资发了社保交了,你为什么还要起诉公司?律师反问:你作为仲裁员这么问不合适吧,起诉肯定是企业存在违法行为!
审核中
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· 3 周前 ·
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让我带新人,一分钱带教工资都不给就算了,结果教不好还要扣工资,新人带教这事,谁爱干谁干,反正我是不会教任何人了
审核中
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· 3 周前 ·
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领导在工程验收阶段出差让我替他签字,准备把偷工减料等问题甩锅给我,我不仅没签字,还让验收小组各种抠细节挑毛病
审核中
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· 3 周前 ·
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因为被经理针对,无奈选择离职,上班最后一天帮老板解决了一个大难题,老板撕了我的离职申请,还决定让我跟经理换个位置
审核中
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· 3 周前 ·
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经理让实习生去他家帮忙修电脑,完事不给钱,实习生直接在公司群里要钱,老板得知情况把经理撤职了
审核中
管理学思维
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· 3 周前 ·
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8年未涨薪的老员工申请加薪,被老板拒绝后离职,结果新招的员工只能做原来一半的工作,老板不觉得自己有错,反还质问人事怎么招的人
审核中
管理学思维
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· 3 周前 ·
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周末没加班,老板在群里通报,还扬言要开除我,我直接保存聊天记录,并告诉他我要去仲裁,老板服软了,但是我没有妥协,坚决离职了
审核中
管理学思维
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· 3 周前 ·
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前脚被公司裁掉,后脚我就找到工作,去新公司上班了。前老板觉得裁员没造成我失业,所以叫我把补偿金退回去,我毫不犹豫地拒绝了!
审核中
管理学思维
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· 3 周前 ·
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趁周末帮前老板解决了一个技术难题,结果他反过来跟我现老板举报接私活,之后他又来找我解决问题,我直接报价翻三倍
审核中
管理学思维
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· 3 周前 ·
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当初高薪挖来的技术总监,项目完成后被卸磨杀驴,结果项目后续维护出现了技术问题无法解决,老板面临巨额违约金,要亏好几千万
审核中
管理学思维
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· 3 周前 ·
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