注册
登录
专栏 RSS订阅(公众号)
温馨提示:订阅专栏后它将会自动更新,无人订阅的专栏有可能不会更新。
RSS订阅
我也要提交微信公众号
专栏 二维码
今天看啥
微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
微信公众号RSS订阅方法
B站投稿RSS订阅方法
微博RSS订阅方法
微博搜索关键词订阅方法
豆瓣日记 RSS订阅方法
他们也喜欢这个专栏
文章总数
207
•
RSS订阅
今天看啥
›
专栏
›
中国人力资源联盟
中国人力资源理论与实践联盟(CHRA):中国人力资源管理实践者和研究者全面对接的交流与合作平台;中国人力资源管理领域最具影响力的创新与发展策源地。联盟实践委员会正面向中国优秀企业的人力资源管理人员开放,欢迎广大HR同仁关注与加盟!
最新
开通
RSS极速订阅
可分钟级获得文章
开学倒计时|人大商学院CHO33期3月24日开学!
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
别被这三个伪命题带偏了,找到影响战略执行力的真问题
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
阿里取消强制比例分布!“绩效正态分布”真的是定律吗?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
不重视人才培养,就走不出“无人可用”的死循环
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
ChatGPT能否成为一位资深的HR?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
管理者如何履行人力资源管理责任?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
洞察与展望:人力资源数智化未来的十大机遇
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
中国企业全球化路径: 以华为为例
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
HR领域奇妙的“1-2-7”现象,你了解多少?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
狂飙带火的《孙子兵法》,给HR哪些启示?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
任正非:整天开会,是主管的无能
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
组织诊断五部曲:手把手教你做好组织诊断
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
绩效管理:走出“顶着压力上,带着失望回”的困局
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
HR如何和上级打交道
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
健康激励:如何创建有影响力的计划?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
小米设立集团人力资源委员会,雷军亲自挂帅,对我们有什么启示?
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
包政:绩效设计必须着眼于整体来思考问题,并且找到解决问题的切入点
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
麦肯锡提出5种人力资源运营新模式
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
课表 | 人大商学院首席人才官CHO高管项目2023年上半年课表
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
华为:选对人,再培养!
审核中
中国人力资源联盟
·
公众号
·
· 1 年前 ·
访问文章快照
上一页
1
2
3
4
5
6
7
下一页