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一般来说,核心人才的流失,至少有2个月的招聘期、3个月的适应期,-20231120155129 审核中
人力资源研究  ·  微博  ·  ·  1 年前  ·  访问文章快照
#HR每日免费资料# HR干货|🔥招聘分析数据看板,不会数据分-20231120154500 审核中
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人力资源行业未来十年转型HRBP是大趋势!薪资待遇都很不错人社系-20231120153147 审核中
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HR自己不到5K,还要给月薪15K+的技术和设计发工资,心里有点-20231120140121 审核中
人力资源研究  ·  微博  ·  ·  1 年前  ·  访问文章快照
向华为HR学习!!!一文读懂华为HRBP,一份完整的HR赋能手册-20231120124711 审核中
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人工成本管理,不会弄?不知道该如何有效优化及分析人工成本?没有实-20231120120934 审核中
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朋友们,VPlus#惠聚周年庆# 最后一天了!还未购买我订阅内容-20231120100708 审核中
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为什么要学TDOD?1,变革和转型是当今企业追求卓越的必然选择,-20231120091349 审核中
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HR学习交流群,知识分享,答疑解惑,还没进的uu快来啦~ -20231119220100 审核中
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#HR每日免费资料# 做好背景调查不仅可以减少招聘风险,也可以为-20231119213000 审核中
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HR学习交流群,知识分享,答疑解惑,大佬云集 -20231119202500 审核中
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#HR每日免费资料# 绩效分析的目的在于确定和测量期望绩效与当前-20231119154500 审核中
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HR学习交流群, -20231119115600 审核中
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HR学习交流群,还有没进的uu扫这里啦! -20231118220100 审核中
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周末啦~HR学习交流群,课程学习,知识分享,扫这里进~! -20231118180000 审核中
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精进学习四象限#学习# -20231118104400 审核中
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