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HR转型互联网,现任某头部咨询公司运营总监。关注我,提升职场认知,持续成长。个人vx:zcyj2023
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单位里,领导真正关心的五个关键点:1、你和谁站队;2、你有没有及时汇报;3、你的工作质量如何;4、你是否值得信任;5、…… 审核中
职场赢姐  ·  公众号  ·  ·  1 周前  ·  访问文章快照
在单位,如果你抑郁了,说明你活在过去;如果你焦虑了,说明你活在未来;如果你平静了,说明你活在现在 审核中
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离职前才知道的残酷真相:1、领导真爱的唯一方式,是升职加薪;2、今天是骨干,明天可能是骨灰;3、聪明工作,有限努力 审核中
职场赢姐  ·  公众号  ·  ·  1 周前  ·  访问文章快照
单位里,无能领导的四大特征:1、喜欢搞形式主义;2、不懂瞎指挥;3、总爱提当年勇;4、打压能力强的下属 审核中
职场赢姐  ·  公众号  ·  ·  1 周前  ·  访问文章快照
单位里,要想不被欺负,一定要把握好“四个时间段”:1、别人让你下不了台的时候;2、别人给你甩锅的时候;3、别人抢走你利益的时候… 审核中
职场赢姐  ·  公众号  ·  ·  2 周前  ·  访问文章快照
单位里,真正对你好的领导,不是出了事替你兜底的,也不是利用职务之便给你小恩小惠的,而是真心实意教会你做这5件事的人 审核中
职场赢姐  ·  公众号  ·  ·  2 周前  ·  访问文章快照
单位里,心眼很坏的同事,都有这四个特征,别深交:1、两面三刀;2、搬弄是非;3、欺软怕硬;4、见不得你好 审核中
职场赢姐  ·  公众号  ·  ·  2 周前  ·  访问文章快照
为什么领导有事不直接找你,而是让同事转达?四个原因看透:1、领导对你有不满;2、更信任你同事;3、想找人背锅;4、想敲打敲打你 审核中
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单位里,害你的人,最喜欢干的6件事,别傻傻不知道:1、背后恶意诋毁你;2、想办法陷害你;3、联合他人孤立你;4、抢走你的功劳… 审核中
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在单位里,注定升不上去的人,有这4个特征:1、自己摆烂,混日子;2、爱发牢骚,不解决问题;3、人情世故不到位;4、格局太小眼界窄 审核中
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在单位,三句话教你跟不同领导打交道:1、业务型领导,能力大于一切;2、关系型领导,服从大于一切;3、养老型领导,跑路大于一切 审核中
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领导最烦这4种员工,工作再努力,也不会提拔:1、从来不汇报的人;2、遇事就推脱的人;3、斤斤计较的人;4、总爱唱反调的人 审核中
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在单位,没人告诉你的人情世故:1、不要害怕麻烦人;2、公开夸人,背后劝人;3、学会留一手;4、答应要磨叽,拒绝要果断… 审核中
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单位里,真正“混得好”的人,才会有的4个共同点:1、不随意教人做事;2、不背后说人闲话;3、不当众让人下不了台;4、不盲目向前冲 审核中
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