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瑞·达利欧是世界顶级投资家，企业家，桥水基金创始人，畅销书《原则》作者。《原则》分享了帮助其有效达到目标的生活和工作原则，蝉联畅销榜首位。
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每日原则：考虑薪酬时，要提供稳定性也要让人看到机会。 审核中
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每日原则：合作者必是意趣相投之人，但必须是诤友。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
你最喜爱的原则：冥想 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
每日原则：让求职者知道这份工作的阴暗面。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
聪明人总能问出最有想法的问题，而非觉得对凡事都有答案。与好答案相比，好问题是表明未来成功的更好指标。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
每周回答 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
人员流动费钱又费力，因为人们相互之间及与机构之间熟悉起来要花时间。与你共事的人和公司本身都会朝着你无法预期的方向发展，所以要招那些与你共享长远使命的人。优秀的人总会有用武之地。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
每日原则：确保你选用的人要品格好、能力强。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
每日原则：学习成绩不能充分证明这个人是否具备你想要的价值观和能力。 审核中
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你最喜爱的原则:  认识自己的思维盲点。 审核中
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每日原则：核查情况。 审核中
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每日原则：关注人的过往表现。 审核中
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团队的运转要像职业体育运动团队那样，由不同技能的人来打不同位置。每个位置的运动员都要表现出色，坚定不移地追求使命的成功，跟不上的成员可能要被换下。当团队以这样的高标准和共同价值观来运作，就很可能会建立起非凡的人际交往。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
每日原则：要记住人一般不会有太大改变。 审核中
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每周回答 审核中
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每个人都有优缺点。成功的关键是理解一个人的缺点，并成功地弥补它们。没有这种能力的人会不断遭遇失败。 审核中
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你最喜爱的原则:  将头脑开放作为一种习惯。 审核中
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《每日原则》:  人容易选择与自己相似的人，因此安排面试官要确保其能发现你想招的人。 审核中
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人格评估是就应聘者是怎样的人（能力、偏好和行事风格）获得快速印象的有效工具。它们通常比面试更客观、更可靠。 审核中
瑞达利欧RayDalio  ·  公众号  ·  ·  5 年前  ·  访问文章快照
《每日原则》:  要记住人与人存在差异，认识不同、思维不同使不同的人适合不同工作。 审核中
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