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员工出差期间因“不当行为”被公司辞退 法院判决解除合法| 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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当最低工资遇上病假,月薪应该怎么发?| 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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港澳台人员在内地就业、外国人在华就业的法律合规问题| 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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提前30天通知辞职并已离职,法院判决合同在6个月后解除| 威科先行劳动法库
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2018年各地最新高温津贴标准汇总| 威科先行劳动法库
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职工“健康体检”,可检可不检吗?| 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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谈谈企业规章制度民主程序的“是与非” | 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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8月1日起,这些劳动法新政将正式影响你的生活| 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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员工离职主张单位返还户籍管理费| 威科先行劳动法库
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· 6 年前 ·
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单位是否可与员工约定病假工资基数| 威科先行劳动法库
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加班和假期工资计算基数可以“打七折”吗?| 威科先行劳动法库
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员工指使他人在厂外砸管理人员车窗,公司能否解雇?| 威科先行劳动法库
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候选人未通过背调被取消录用,公司或将承担缔约过失责任!| 威科先行劳动法库
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税务机关接手社保征收,最严社保风暴即将来袭 | 威科先行劳动法库
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经济补偿金的计算基数,是否应剔除非正常工作期间的工资? | 威科先行劳动法库
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劳动者履职过程造成单位损失 应综合过错等因素确定赔偿责任 | 威科先行劳动法库
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员工未按规定履行请假手续,能否辞退? | 威科先行劳动法库
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走出试用期解雇的法律误区 | 威科先行劳动法库
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【小威课堂报名】企业劳动用工制度解除
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企业对于已经为员工报销的费用能否事后主张其为虚假报销? | 威科先行劳动法库
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