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刚入职还未参保就发生工伤怎么处理?| 人力资源法律 人力资源法律 · 公众号 · 职场 · 4 月前 · 访问文章快照 |
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高院:员工自愿放弃社保后又主张经济补偿有违诚信!| 人力资源法律 人力资源法律 · 公众号 · 职场 · 4 月前 · 访问文章快照 |
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部门被裁撤,员工拒绝调岗不去新岗位报到是否构成旷工?| 人力资源法律 人力资源法律 · 公众号 · 职场 · 4 月前 · 访问文章快照 |
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人社部关于社保、劳动合同、病假工资、经济补偿、工伤等问题的回复 | 人力资源法律 人力资源法律 · 公众号 · 职场 · 4 月前 · 访问文章快照 |
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入职前已登记结婚,也能享受15天婚假?(二审判决)| 人力资源法律 人力资源法律 · 公众号 · 职场 · 4 月前 · 访问文章快照 |
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女职工超过50岁被终止合同,公司掉坑赔了20万!| 人力资源法律 人力资源法律 · 公众号 · 职场 · 4 月前 · 访问文章快照 |