没有不好的员工，只有不合格的管理者【标杆精益】

全文总计2122字，需阅读6分钟，以下为正文：员工积极性不高，推一步，走一步，一旦管得松点，便开始懒散，甚至，三番两次有人离职。这些状况，真的都是员工的问题吗？著名管理学家陈春花曾说过：没有不好的员工，只有不合格的管理者。想要员工积极上进，对公司忠诚，管理者至少要在这3个方面，做出更多努力。钱要给到位让员工得到应有的回报前几年，很多公司都学习华为的狼性文化。关于狼性文化，曾在华为工作过的自媒体人焱公子，在一篇文章写道：在华为，每一个入职的正式员工，几乎都会被要求签署一份“奋斗者协议”：我自愿申请成为公司奋斗者，自愿放弃带薪年休假，自愿放弃非指令性加班费。与之相对应的，是华为的高薪。正如任正非所说：公司不会亏待奋斗者。每一个在华为奋斗的员工，都能获得相应的薪酬回报。有 ………………………………