海康威视新招5532人，研发人均薪酬28万！

更新一下海康威视22年最新收入、员工薪酬、福利体系等内容。1、收入指标‍‍‍‍‍‍评价一家公司“厉不厉害”，收入是核心指标，此外，还有三个角度：一是投资角度，公司有没有分红，股价是不是稳定；二是社会角度，创造多少就业和税收；‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍二是员工角度，有没有涨薪，员工有没有安全感。现在不敢说海康是一个伟大公司，但定义为“厉害”的公司毫无问题。看一下海康最近3年的收入和利润，业务基本面比较健康。2、员工情况‍‍‍‍22年，海康员工5.8人，21年是5.2万，直接创造新增就业5532人。而且，年龄30岁以下员工占比57%，保持足够的人才竞争力。3、研发情况22年，海康研发98亿，成果显赫。22年，海康研发净增加2599人，硕博比越来越高。4、员工成本先看研发人员薪酬。22年，研发费用有78.1亿计入研发人员薪 ………………………………