人社部关于修改“48小时内”视同工伤条款的2个答复 | 人力资源法律

编辑 | 人力资源法律小编实务资讯，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4242号建议的答复人社建字〔2020〕209号您提出的关于修改《工伤保险条例》的建议收悉，现答复如下：关于修改突发疾病经抢救无效48小时内死亡视同工伤条款的建议，充分体现了您的人道主义精神。我国工伤保险制度是保障职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度，其保障主体是“因工作受到事故伤害”和“患职业病”的职工，与工作的相关性是其中关键性因素。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，主要考虑突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，存在与工作劳累、紧张等因素有关的可能，实质上是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的事故伤害扩 ………………………………