“我HRD，44岁，今年找不到工作”

直播预告招聘工作的开展该如何化“被动”为“主动”？1、“被动式招聘”和“主动式招聘”到底差在了哪里？2、“招聘需求”和“经营策略之间到底存在哪些关联？3、招聘活动的数据体系到底有哪些层次？3月29日晚，GHR特约讲师林老师，⼯信部（教育与考试中⼼）《⼈⼒资源数据分析师》⾸席评审专家；交⼤终⾝教育学院特聘讲师 ；拥有近20年企业管理和咨询经验，曾历任集团公司事业部总经理、集团副总裁等职。长按识别二维码，一键预约！来 源 | 环球人力资源智库（ID:ghrlib）作 者｜荧在江湖 44岁的我失业了。我用20年时间从HR专员一路做到公司HRD，但还是逃不过在44岁这个尴尬的年纪，狠狠地摔了一跤。朋友们纷纷安慰我，说这是场意外带来的结果，但我清楚其实就是我遇到了中年危机。  这一次失业，我经历了很多事情，也难得让我 ………………………………