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最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载组织与人力资源效能的评估及提升得到越来越多的关注。百度百科上关于组织效能的定义是这样的：组织效能是指组织实现目标的程度。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。简单来说，就是投入产出比。组织效能或效率的影响因素主要有两个：外部环境（政治、法律、科技、行业等）、内部环境（组织结构、业务流程、管理机制、员工能力态度、企业文化、信息化水平等），而其中的变量非常多。提升组织效能必须从组织效能的评估诊断开始，了解自身企业效能状况，分析优势与不足，继而反推问题，为经营管理决策提供依据，从组织设计、组织规则、组织及人才运营等方向入手，找准突破口，激发组织活力，提升组织 ………………………………