主要观点总结
本文介绍了杭州市实施的一次性扩岗补助政策，该政策旨在支持企业吸纳大学生等青年就业。政策适用对象包括毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年。企业招用这些人员并缴纳相应的保险费用后，可以申领一次性扩岗补助。政策执行至2025年12月31日，并提供了详细的申领指南。
关键观点总结
关键观点1: 政策内容
杭州市实施失业保险一次性扩岗补助政策，将一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，以支持企业吸纳青年就业。
关键观点2: 适用对象及条件
适用人员范围包括毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年。企业需与这些人员签订劳动合同，并足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费。
关键观点3: 补助标准
按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。
关键观点4: 申报方式与审核
企业可通过“浙里办”APP、浙江政务服务网或杭州市区任意一家公共就业服务机构窗口进行自主申请。无感智办模式则通过后台数据筛选初步符合条件的企业，进行审核、发放。劳务派遣企业的申请和资金拨付也有特定的规定。
关键观点5: 实施期限
一次性扩岗补助政策执行至2025年12月31日。2024年度和2025年度的企业提交申请截止日期分别为2025年4月30日和2026年4月30日。
文章预览
今年，杭州市继续实施失业保险一次性扩岗补助政策，将一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，支持企业吸纳大学生等青年就业。政策执行至2025年12月31日，最新申领指南来了！ 适用对象及条件 // 适用人员范围及条件 企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的，可以申领一次性扩岗补助。 【招用时间】 企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1 日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。 【高校毕业生】 是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的中华人民共和国国籍（含港澳台）毕业生，包括研究生和全日制本科、全日制
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