宁波：“对症下药”治顽疾 根治欠薪显成效

      为有效根治企业欠薪顽疾，从源头上规范企业用工管理，宁波市以深入推进“无欠薪”创建为抓手，通过精确“把脉”、精准“手术”、精心“管护”，实现系统治理、标本兼治。今年以来，宁波市立案查处欠薪案件数、涉及劳动者人数、涉及金额同比分别下降89.7%、58.9%和79.6%，有力维护了劳动关系和谐稳定。精确“把脉”定“药方”      宁波市始终牢牢把住企业劳动用工新情况、新形势、新变化，努力创新“调配”欠薪治理工作“良方”。      一是压实责任，开出“治理配方”。在对各地政府实施考核的基础上，首次将成员单位纳入市级目标管理考核，做到责任分解到位、责任主体到位、责任目标到位，进一步完善欠薪治理的组织领导和责任体系。    ………………………………