公司降薪，你没有提出异议就是接受了，法律对此有明文规定，公司是按照法律规定操作的，没有任何问题，这是把套路玩得透透的呀！

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半年前，公司接了一个新项目，其中涉及到一些问题，我们公司内部现有技术无法解决。为了解决技术难题，老板用每月30K的高薪招了一个人进来，这个人就是老刘。 三个月之后，老刘顺利通过试用期，不再享受试用期工资打八折的待遇，开始拿30K的月薪。半年之后，项目顺利交付，老刘也被老板叫到了办公室。老板当面告诉老刘，公司近两年不景气，这个项目结束之后公司就没有像样的项目了，所以老刘的工资要调整一下，调整到每月10K。 可想而知，老刘当场暴怒，跟老板吵了起来，表示自己坚决不接受降薪。 其实老刘那一刻也明白，老板是要卸磨杀驴了，项目完成了，自己也失去价值了。不过，老板这样的行为，自己坚决不能惯着他，要么就正常给自己补偿，自己走人，否则就杠到底。 于是，老刘根本没把老板的通知当回事，正常打卡上下 ………………………………