做不好这一点，你的培训预算有80%都是浪费的！

最近看了《艾瑞咨询2021年中国企业培训行业研究》，报告显示，企业员工通过培训所学的内容，大约只有10%-20%被应用到了工作中。“培训内容与业务贴合度不够，学习成果难以转化”是企业开展培训工作中遇到的主要问题。然而，这并不是什么了不得的发现，因为这几乎是所有学习发展从业人员甚至管理者的痛点。如果我们每年都做一次这样的调研，大概结论也不会有什么变化。圈外自从去年开始做企业业务以来，几乎每个客户都会跟我们讨论这个话题。实际上，大多数HR和管理者都知道学习培训要跟业务结合、跟效果挂钩，“训战结合”喊了很多年，各种尝试也做了不少，但为什么效果还是不如人意？而且问题好像还更严重了。实际上，过去很多行业，尤其是传统行业，模式和业务变化不大，企业常常只需要做些通用技能和领导力的 ………………………………