关于瓶颈期

今天又聊起创造营的李嘉祥事件，我对那一幕印象太深刻了，因为这让我想到了在德国读博士期间的自己。

人与人之间是有差距的。赞多属于S级，李属于A级，有一些没有基础的属于F级。为什么赞多跟李之间会产生冲突，但是跟F级的人会关系更好。

首先，A级的人，以前在自己的小圈子里面一直都是属于优秀的那批人。所以当他遇到S级的人的时候，他会经历一个巨大的转变。他会先觉得不服气，想要与S级的人平起平坐，但是经过一段时间，他开始怀疑人生，信心瞬间down到谷底。我在德国，遇到很多比我优秀的人之后，就是这种感觉。而F级的人，他从一开始，就把自己位置摆的很低，他只有仰望和学习的心态，心里不会产生落差和消极态度。

而S级的人，对F级的人也会有一个很低的预期，会产生异常的耐心。对待A级的人，他们会认为你只要努力就可以达到我的标准，所以你也应该达到我的标准。如果你没有达到，说明你没有努力。这就是我小老板对我要求高的原因，因为他觉得我能做到，只要加把劲儿。

可是，事情真的是这样吗？其实A级的人，也是经过自己的努力，才好不容易达到了A级。由于长期生存在一个同等水平的世界里，他是存在一个看不见的瓶颈的。这并不是说，他不能突破瓶颈达到S级，但是这是需要时间和方法去突破的，不是一蹴而就就能达成的。在S级人眼里看似简单的事情，在A级人眼里却是短期之内无法跨越的。所以，这种情况下，同样需要赋予他耐心，给他足够的时间。

瓶颈期的时候，需要的是疏通，瓶颈处本来就窄，如果硬去压迫，会产生剧烈的压力，有可能导致瓶子直接裂掉。但是如果是用疏通的方式，让瓶颈处更加流畅，那么会更容易，更自然地就突破瓶颈。其实，这其中最关键所在就是彼此都要认清S级与A级是存在巨大差距的，需要正确的心态和足够的耐心。