薪酬可以与绩效挂钩吗？

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解当我们说薪酬与绩效挂钩时，大家想到的就是绩效好的员工比绩效差的员工挣得更多。事实上，除了极少数情况外，员工薪酬不可能与绩效挂钩，个中原因在于，薪酬是由劳动力市场决定的劳动力价格，为了争取员工加入组织、留在组织中，组织不得不根据这个市场价格付给员工薪酬。而某些工作，由于有许多人具备所需的知识和技能，价格会因此降低，导致这类工作的薪酬很低，例如实习生工作等。不少经验丰富的管理者懂得薪酬由劳动力市场供求关系决定，但并没有仔细想过薪酬与绩效之间有什么关系。假定某个职位的市场价格是3000元，为了吸引最佳人选，组织可能提高10%的薪酬，但如果薪酬比3000元高太多，就会造成组织资 ………………………………