最愚蠢的激励方式，就是不停地涨工资！

前阵子有位HR跟小编分享了自家公司一件“有意思”的事情。公司的老板是华为管理模式的极致推崇者，希望员工像华为员工一样有狼性。但老板越强调狼性，员工越没有积极性，老板剑走偏锋，不惜巨金将公司直接搬家到了当地华为公司的同一栋楼里。结果，华为员工加班加点，自己公司的员工仍然是卡着点上下班，就算公司增加薪酬和福利，也没有带来什么实质的改变，两相对比，差距格外明显。01员工激励是门艺术绝不是加加工资那么简单任正非说“钱给多了，不是人才也变成人才”。站在员工的角度，这句话霸气，让人膜拜；但如果站在管理的角度，这句话尽管出自华为老板之口，却不是放之四海而皆准的真理。单纯加钱，并不一定能起到激励的作用。彭博社 ………………………………