年薪百万到月薪过万，35岁金融人的中年危机！！！

年龄歧视也许是投资银行界最易被忽视的一种歧视，不过在中国，这种歧视更加明显。招聘广告上经常能看到“年龄不超过35岁”这样的条件。这背后的潜台词是，一旦你过了35岁，单从体力上来说，投行的超长工作时间决定了你已无法和刚刚迈出校门的年轻人竞争。如果到此时你还没有升到类似MD这样的领导职位，也许就该考虑离开这一行了。更糟的是，如果你是中国人，却在一家西方银行里工作，要想晋升到ED以上，难度确实不小(视具体机构而定)。当然了，这不是说就没有中国人做到MD了，但根据我们采访的几位人到中年的中国银行家，玻璃天花板依然存在，在通往MD的道路上，总会有各式各样的障碍。如果到了45岁，你还在西方银行里工作，职业生涯却陷入停滞，那么也许应该开始寻找其它出路了。1可望而（几乎）不可及的MD有位“年仅”42岁 ………………………………