陈春花：“责权利”对等，才是最好的管理行为

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好文402  字  | 视频 1分 20 秒 ‍ 管理其实很简单，就是要做好权力、责任和利益的分配。但是，需要特别强调的是，必须把权力、责任和利益等分，形成一个等边三角形(见图1)。 很多管理者喜欢把权力和利益留下，把责任分出去;有些管理者把权力留下，把责任和利益一起分出去;也有管理者认为权力、责任和利益都应该留在自己手上，根本不做分配。 这些管理观都是非常错误的。管理是在责任的基础上所做的行为选择，我们需要在界定责任的同时，为责任配置合适的资源，并让人们分享获得的成果。基于责任做好权力和利益的分配，才是最合适的管理行为。 我强调把责任分下去，还有一个更重要的意义: 只有分配责任，才能真正把人培养起来。 没有责任，人的热情和能力就不能被充分激发出来，也就无法发挥作用。 唯有把责任分配下去，让每 ………………………………