如何判断一个员工是潜力无限，还是“烂泥扶不上墙”？

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环环说 年终总结，想必大家都已经做完了。 那你知不知道， 你的老板可能会通过一份简单的PPT，大致的就能判断出你这个人是否能够委以重任。 今天推荐的文章，我们从上司的角度来看看，他们是如何判断员工的潜力的。 以·下·正·文 2024年结束了，想必大家都在做各种总结吧，我们部门也一样，一封封总结邮件，发到我的邮箱。 看到总结ppt的心情是复杂的，有一种过山车的感觉。 有的PPT很有后现代艺术感，还掺杂着一些抽象派的味道…… 有的PPT就很好，一眼就能看出来，很用心，对自己的总结也很到位。 通过一份简单的PPT，大致的就能判断这个人是否能够委以重任。 也许你会心里嘀咕：你看就是你们这些无能的管理者，只会看谁PPT写的好，根本不看谁的能力强。 我想说，对不起， PPT写的好的人，一般情况下能力真的也会很强 。一个连PPT ………………………………