跳槽中的HR，这5个陷阱，千万别碰。

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当下，想跳槽的HR越来越多。 如果能跳到自己喜欢的，又非常有前景的，是可以去尝试一下的。 但可惜的是，很多HR在跳槽的过程中很不注意，会不自觉地跳入陷阱，最后跳槽失败。 陷阱 一：越专业，越深度，越好。 很多HR会认为，只要这个岗位的工作足够专，足够深，就肯定是有前途的。 但这是一个 陷阱 。 举个例子：一个是「人力资源总监」这个岗位，一个是「人力资源数据信息化系统总监」，请问这两个职位，哪个更专深，肯定是后者。 但在目前的状况下，哪个就业会更顺利？大概率是前者。 成规模的企业都需要HRD ，但需要人力资源数据信息化系统总监的公司，非常少。 陷阱 二：专业能力必须达到90分，才能选到好工作。 对于专业能力来说，当然是越高越好。 但是一家公司选择你，用的肯定不止是你的专业能力，还有你的影响力和口 ………………………………