第八期海归私董会： 初创企业如何吸引优秀人才

“阅读300份简历，面试30个人，开出高于市场水平的工资，可依然招不到我想要的人”在本期私董会的现场，多名董事发出招不到人的感慨。 这是所有初创团队都会遇到的问题，招聘信息发布出去，收到的应聘简历不少，相互看对眼的却寥寥无几。“找小伙伴比找老婆还难”一名董事风趣的说。本期海归私董会群雄论辩，对“如何招到优秀的人”展开激烈讨论。参与本期私董会的董事有(排名不分先后)：郑博迈：浙商私董会；朱昊：Island Peak Innovation；陈丽：杭州巨慧达科技有限 公司；汤玉英：杭州良方科技有限公司；李文丰：开源道科技有限公司；毛杰：杭州全磐能源投资管理有限公司；王庆华：皓正光电（杭州）有限公司；徐振：杭州朗迅科技有限公司；周文婷：杭州猿人数据科技有限公司；赵翎音：杭州脉恩科技有限公司；何玲：诸暨市凌 ………………………………