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很多伙伴经常问，团队的奖罚应该怎么做？咱们今天以一个具体的实例给大家分享，并且给出这个奖罚实施的效果，在敏捷的实施过程中，如果没有奖罚很难受到好的效果，今天就给大家分享甘争光老师出版 《落地敏捷教练生存指南》 一书，我读了都是非常接地气的实战干货，对于实施敏捷落地和转型的伙伴和组织非常推荐。 另外咱们也和清华大学出版社申请了10本书，给大家送福利啦， 为大家免费送这本书啦，包邮到家哦， 快拉到文末参与留言活动吧！ 感谢清华大学出版社对于咱们前沿粉丝的大力支持！ 制定“团队级”奖惩方案 制定“团队级”的奖惩方案前、我们先了解一下团队的背景。 从开发团队的情况来说，部分团队成员的Bug量一直居高不下，经过多个选代的观察，发现系统中出现的Bug主要出现在某几个人的身上，也友善提醒过，但
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