公司重点培养对象离职：我知道公司想培养我，可是我也要养家糊口

俗话说，人才是企业发展的命脉，对于人才的渴望和需求，是企业不变的主题。看看国内很多大公司，在人才的培养上，可谓是大笔投资，腾讯的凌云计划，苏宁的1200工程，五洲国际的腾飞计划，孩子王的龙腾项目等等。我们公司不大，但也不小，为了长远发展，领导对于人才的储备和培养，也是很上心的，公司有一个专门的培训部，也有类似于这些大企业的人才计划。每年的毕业季，都会招聘一批实习生来，并且，这些实习生会有专门的培养计划和项目，还会给每个实习生配备一个带教导师。今年没有例外，也是招了一批实习生，当初招进来的时候，有17个，两年下来，只剩下了5个。这5个人里面，有一个特别优秀。在进公司半年的时候，被老总看中，直接提拔为总经理助理，老总出去办业务，见客户都带着他。他学习能力很强，很多东西稍微 ………………………………