到达面试现场后，发现公司环境与预期不符，是否还应继续完成面试流程？

主要观点总结

本文讨论了当面试者到达面试现场后发现公司环境与预期不符时，如何考虑是否继续完成面试流程。文章提供了七个考虑点以帮助做出决定，包括评估差距、面试机会、了解更多、个人价值观、未来潜力、心理准备和职业目标。最后还提及了关于职场法律风险的内容，推荐观看直播课程。

关键观点总结

关键观点1: 面试公司环境与预期不符的考虑因素

文章提供了七个关键点，包括评估差距、面试机会、了解更多、个人价值观、未来潜力、心理准备和职业目标，以帮助面试者在面对公司环境与预期不符时做出决定。

关键观点2: 直播课程推荐

为了帮助大家对职场的法律风险有更充分的认知，推荐观看《入职 or 跳槽，如何规避法律风险？》直播课，时间为11月28日（周四）晚上19:00。免费预约学习，还有薪税实操干货资料。

关键观点3: 文章来源与版权声明

文章由HR人力资源成长俱乐部整理发布，转载自Ray先森。部分图片及内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。

文章预览

当到达面试现场后，发现公司环境与预期不符，是否继续完成面试流程是一个需要综合考虑多个因素的个人决策。以下是一些可以帮助你做出决定的考虑点： 1. 评估差距： - 思考公司环境与你的预期之间存在多大的差距。 - 这种差距是否足以影响你的工作满意度和长期职业发展。 2. 面试机会： - 考虑这次面试的机会是否难得，以及放弃可能会带来的后果。 - 如果这是一个你梦寐以求的公司或职位，即使环境不如预期，也可能值得继续了解。 3. 了解更多： - 在面试过程中，你可以通过提问了解更多关于公司文化、工作环境和职业发展机会的信息。 - 这有助于你更全面地评估公司是否符合你的期望。 4. 个人价值观： - 思考公司环境与你的个人价值观是否相符。 - 如果公司环境与你的价值观严重冲突，即使其他方面再吸引人，也可能不适合你。 5. 未 ………………………………