“下乡”与“回城”——基层干部职业生涯的二重奏

基层干部行为是中国政治研究中的重要议题。既有研究多围绕基层干部的晋升展开，难以描绘大多数基层干部的生涯全貌。文章基于对县域干部群体职业生涯的细致观察，概括出“下乡”、“回城”与“晋升”三种行为类型，提炼“回城”机制的理论概念，并解释了“回城”机制对县域治理的具体影响。本文有利于深化对基层干部群体乃至基层政府运作过程的认识。（政治学人编辑部）强舸，中共中央党校（国家行政学院）。点击放大查看思维导图文章来源：强舸：《“下乡”与“回城”——基层干部职业生涯的二重奏》，《文化纵横》2023年第3期。壹提出问题   干部的职业生涯是基层治理研究热门话题。现有文献更多关注其中的晋升问题，主要从两个角度展开：一是影响晋升的因素，例如所在部门、个人特质、关系运作等因素如何推动或制约干 ………………………………