年利润从2800万到亏损，这3年他做错了什么？

▲ 关注内参，获取福利到公众号回复“领取”，即可领取“爆款套餐设计技巧”在餐饮业，朋友合伙开餐厅很少能走长远的；留不住骨干员工也非常普遍。根源是收益不能让多方满意，合作瓦解。这就涉及到“股权改革”的问题，这对餐企经营的影响比你想象的大得多！改得好的企业，年利润复合率能做到近30%；不会改的企业，3年时间，就能把利润2800万变成亏损……餐饮老板内参 邵大碗 /文很多老板都知道，“股权改革”的目的就是实现：公平的股权分配。但却忽略了，这个“公平”不是指数量上的绝对公平，而是指个人付出与收益的相对公平。股权设计不能只对投资人投的钱来定股份，还要对人才定价。根据人才对经营事务上的投入程度来决定，他能获得工资、 ………………………………