汉坤 • 观点 | 新加坡近期出台多项有关劳动保障及社会福利新政策

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作者：汉坤律师事务所 于岚 | 张宇运 2024年上半年，新加坡政府在工作安排要求、工作环境、社会保障等方面推出了一系列新政，旨在改善工作环境、提高工作效率，以及增强社会保障力度。 一、进一步推动灵活工作安排 2024年4月，新加坡人力部（MOM）和劳资政公平和良好雇佣联盟（TAFEP）发布了《三方灵活工作安排要求指导原则 [1] 》（“ 《指南》 ”），并预计12月1日开始生效 [2] 。《指南》取代2014年的《三方灵活工作安排咨询》和2017年的《三方灵活工作安排标准》，成为指导新加坡灵活工作安排（Flexible Work Arrangement，“ FWA ”）的最新文件，旨在为员工图如何利用FWA、如何提出FWA请求；以及雇主应当如何处理FWA请求提供指引。 《指南》允许员工以书面形式向雇主提出灵活工作安排的请求，雇主必须在2个月内书面回复是否接受；虽然这项规 ………………………………