为职工体检发生的体检费用，会计竟然错误地计入“职工福利费”！

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公司员工体检，会计核算做对了吗？ 0 1 员工体检费用一定属于 “职工福利费”吗？ 不一定。 职工体检费，要区分为两种情况： 福利性质和非福利性质 。 一、 福利性质的体检费 福利性质的体检，就是企业员工人人均可享受，完全就是一种福利待遇，跟具体的工作岗位等没有直接的关系。 根据税务局的回复： 这种情况下的体检费，应归入“职工福利费”。 1、 账务处理： 借：管理费用—职工福利费 贷：应付职工薪酬—福利费 2、 企税税前扣除： 在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。 3、 个税缴纳问题： 计入“工资薪金”总额，由单位负责代扣代缴个税。 二、 非福利性质的体检费 包括职业病防治体检、职业健康体检（办理健康证）等，因为特殊的工作岗位或工作环境等，法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。 这类体检 ………………………………