把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少，职场上没有结果的忙碌没有任何意义，一定要有自己独特的技能

文章预览

最近两天，一个以前的下属联系我，跟我吐槽自己公司。我大致了解了一下，事情原委是这样： 他年初换了工作，去了现在的公司。到公司之后，勤奋努力，忘我工作，同事找帮忙，公司有问题，他都第一个出来解决，甚至可以说把公司当家。基本上都是每天10点下班，周末也很少休息。当然，这样的工作量和工作态度，大家都看得到，包括老板。老板也经常夸他，把他树立为公司学习的榜样。 然而，到了年底发年终奖，他发现自己比很多人都低。不客气地说，除了新来的那些实习生，只要是个正式员工都比他高。这就让他很不满意了。那些领导，老员工，人家有职级有资历，比他高还勉强可以理解。但是跟他差不多，甚至来得比他还晚的员工，平时工作量不知比自己差了多少，也很少加班，年终奖反而比他高。自己这一年来辛辛苦苦的努力，老 ………………………………