内部审计部门如何走出被边缘化的困境？

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在和内审同仁们交流过程中，时常听闻吐槽： “内审，地位太低了”。 “我们内审，就是一个边缘化、可有可无的存在”。 “内审，总被质疑是事后诸葛”。 大家认为， 在“天下太平”之时，很少有人会想到内部审计潜移默化、润物细无声的价值 ，更鲜有人会认为内审在组织的发展中贡献了难以替代的功劳。 然而，一旦组织出现问题，大家却会纷纷想到内审， 要么指责内审为何没有提前发现并预防问题， 要么要求内审去推动解决问题。 其实，不必要大惊小怪， 往大了说，这是人类历史亘古未变的规律，可谓“最大的教训，就是从来不会吸取教训”。 具体来讲，这种现象的出现， 与企业文化有关，更与人性本源有着密切的关系。 无须怨天尤人、更不必妄自菲薄，内审小伙伴要做的、能做的，唯有透过现象看清问题本质，然后，用行动去影 ………………………………