为什么有些 985、211 的本科学生即使在大学里混得很水，在找工作时学历却那么管用？

招聘“唯学历论”招聘机制是否正确？高赞回答 作者：张雪峰为了挡人，央企一般只招985，如果要求低了，各种招呼就来了。高赞回答一作者：HR 索小姐链接：https://www.zhihu.com/question/354234322/answer/907670886我做了五年校招，深深的感觉，不要指望面试这一二十分钟能够鉴别出一个学生的真正实力。面试中只要考察候选人的过往成就，这个观点很多人都认同。应届生几乎没有工作经验，所以过往成就占比很大的就是学历、专业证书了。能考上 985 算是学生时代的一项里程碑式的成就，自然占比很重。不仅是学生，我们在面试社招候选人的时候也是一样的，很难通过这一二十分钟面试出一位候选人真正的工作能力，尤其是面对善言辞的、面试经验丰富的候选人，信息不对称真是防不胜防。所以大多数时候只能看对方的硬件，硬件就像证物，证实信度在招 ………………………………