又一巨头大裁员，说好不哭的人效呢？

来源 | Keystone科石人力资源洞察作者 | 杨冰推荐 | HR新逻辑-HRL嗨，这里是HR新逻辑！5月，美的集团裁员50%的消息在网上流传，美的董事长兼CEO方洪波对此回应：“只在非核心业务收缩优化人员”。虽然裁员并非整体的50%，但从方洪波的回应中能看出，此次部分裁员是“在挣扎中才做出的艰难选择”。不回避裁员话题，正面回应员工和社会的关注，美的这波操作已经值得赞赏了。裁员、降薪，疫情之下，很多企业生存举步维艰。疫情给企业带来的，是挑战，是危机，也是警钟，让越来越多的企业明白，企业利润不再来自于员工规模，而是在于人均效益。这也是为什么HR圈都在流传：疫情之后，懂得管控成本和提升人效的HR，必然更加吃香。但人效和成本，一直是HR管理的薄弱环节。很多传统HR在谈论六大模块工作的时候游刃有余，但在人效 ………………………………