这才是绩效管理，你那只是打分游戏！

我想，提到“绩效考核”这四个字，估计要有很多HR头要疼了，绩效考核到底要怎么才能做好呢？绩效考核是支撑一个企业的重要支柱，考核的主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。可HR偏偏最难的就是做好绩效考核，不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位都得让HR们应接不暇。其实做好绩效考核并不难，谁不是一步步提升的呢，可怕的是学习资料都送到你跟前了，你却依然无动于衷。看看本期为大家精选整理了这份【绩效考核资源包】让你轻松搞定考核，无烦恼~领取方式：长按识别下方二维码 关注“智联招聘HR公会” 回复：绩效考核即可获取没有任何附加条件十大绩效考评工具绩效考核是人力资源部的核心工作内容，可 ………………………………