主要观点总结
涉密人员是保密管理的核心，包括涉密岗位工作人员及国家秘密产生、使用和管理的主体。一些涉密人员因违反保密规定而导致失泄密案件，涉及人员包括高新科技企业员工、信息研究单位人员、前同事及企业员工等。这些案例中的涉密人员因不同的原因违反了保密规定，涉及到非法提供国家秘密、非法获取国家秘密、故意泄露国家秘密等犯罪行为，被国家安全机关移送审查起诉。文章强调每个公民都应保守国家秘密，涉密人员尤其需要加强保密观念和管理，筑牢安全防线。
关键观点总结
关键观点1: 涉密人员的角色和重要性。
涉密人员是涉密岗位的工作主体，也是国家秘密产生、使用和管理的核心要素和关键环节。他们的行为直接关系到国家机密的安全和保密工作的效果。
关键观点2: 涉密人员违反保密规定的风险。
一些涉密人员因违反保密规定而导致失泄密案件的发生，这些违规行为包括卖密牟利、私自留存国家秘密、泄露国家秘密等，这些都可能导致严重的后果，包括被移送审查起诉等。
关键观点3: 不同案例中涉密人员的违规行为。
通过几个具体的案例，展示了不同涉密人员因各种原因违反保密规定的行为，包括为满足个人需求而卖密、私自留存国家秘密、轻易泄露国家秘密以及恶意陷害同事等。
关键观点4: 公民保守国家秘密的责任。
每个公民都有保守国家秘密的法定责任，涉密人员尤其需要增强保密观念、强化保密意识、规范保密管理、严守保密纪律，切实筑牢安全防线。
文章预览
在涉密岗位工作的人员统称为涉密人员，是国家秘密产生、使用和管理的主体。涉密人员管理是保密管理的核心要素和关键环节。 记者从国家安全部了解到，一些涉密人员失泄密案件，相关案情触目惊心、发人深省。 利欲熏心，卖密牟利 某高新科技企业员工周某，为满足个人高消费需求，罔顾保密工作规定及签署的保密协议要求，长期接受大量商业有偿咨询。周某在明知咨询方中有背景不明境外机构、人员的情况下，仍在咨询中提供工作掌握的国家秘密。周某因涉嫌为境外非法提供国家秘密罪被国家安全机关移送审查起诉。目前，该案正在进一步审理中。 无视风险，私自留存 某信息研究单位涉密人员陶某，为搜集工作资料成果，另谋职业发展，利用单位网络管理漏洞，未经允许使用部门主管账户密码，下载单位内网中的国家秘密信息，并上传
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