评论：阿迪达斯趋于将腐败举报“内部处理”

距德国总部宣布将展开对中国员工举报高管腐败展开调查后一周时间，阿迪达斯中国总部即召开内部会议，公布初步调查和处理结果。根据阿迪达斯中国内部会议记录，举报信中被举报的核心人物——市场部高级副总裁Judy LU已经离开公司。但提及Judy离开的原因是“未能达到公司对塑造相互尊重和信任的领导力期望”。对于另一名员工离开的原因表述为“在和本地供应商的交往中，违反了公司相关的行为准则”。在整个内部会议的通报中，阿迪达斯中国多次使用“合规”、“行为准则”，而不是合法。此前的举报信，阿迪达斯员工指控相关管理层收受“数百万”金额的现金、房产，若举报属实，完全符合司法介入和入刑条件。但在初步处理结果中，未提及上述内容，多数仅为违反阿迪达斯内部行为准则和规范。那是否意味着举报内容夸大或者不属 ………………………………