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薪人薪事企小薪
按最低基数缴社保,员工离职可以要经济补偿吗?
薪人薪事企小薪
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职场
· 2024-06-18 12:12
文章预览
来源:51社保网(ID:wx51shebao) 又到一年一度的社保调基时间,在社保基数申报时可以按照最低基数缴纳社保啊吗?员工离职后,能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢? 关于这个问题,各省市出台了一些通知和解读,更有法院的裁判案例,一起来看看吧~ 按照最低缴费基数交社保 违法吗? 首先,先纠正打击一个误区, 最低工资≠社保缴费。 举个例子: 北京2023年最低工资标准为2320元,但是北京2023年最低社保缴费下限为5869元。 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【2006】60号)文件的规定: 职工的社保缴费基数一般是 按职工上一年度月平均工资 (或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。 同时,该文件也对缴费基数设置了天花板和木地板,具体来说: 下限:缴费基数低于各地规定的 ………………………………
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