小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化

来源：人力资源分享汇（hrgogogo）上周外出学习了一次，收获颇丰，偶遇了前小米的人力资源经理，也是我很久没见的老同学，老程。上次与老程见面还是两年前，那会老程因为小米刚上市，里里外外忙得不可开交。特别是小米上市后，公司又做了一个大动作：宣布了成立以来最大的组织架构变革。直接成立了小米的组织部和参谋部，相当于把小米的人力资源部一拆为三。小米成立迄今快十年了，营收过千亿，员工将近三万人，市值近 4000 亿港币，成绩傲人，那么小米到底是如何进行人才管理的呢？我逮住机会，让老程再给我讲讲他在老东家学到的人才管理心得。让80后扛大旗让90后做骨干小米有10几个事业部，绝大部分的一把手，都是 80 后。让 80 后人才走向前台。看 ………………………………