我与儒思的相遇~

主要观点总结

本文回忆了作者在2012年参加中级管理师培训课时与晓光老师的相识，晓光老师的专业授课给作者留下了深刻印象。作者在营销部门工作，对人力资源没有太多专业认识。2022年转岗至人事行政岗位后，通过共创营课程系统的学习和同学的分享，作者产生了深入学习人力资源的想法。然而，初期学习并不顺利，作者一度未能适应学习节奏并放松了学习。受到同学飞速成长的刺激后，作者下定决心认真学习，积极参与儒思的直播、共创营、项目实践，并向同学请教。作者感恩儒思的引领和帮助，预祝儒思十周年更辉煌。

关键观点总结

关键观点1: 与晓光老师的相识和深刻印象。

作者在2012年参加培训课时与晓光老师相识，晓光老师的专业、幽默授课风格给作者留下深刻印象。

关键观点2: 岗位转变与人力资源学习的启发。

作者在2022年转岗至人事行政岗位后，通过共创营课程的学习和同学的分享，产生了深入学习人力资源的想法。

关键观点3: 学习过程中的挑战和突破。

作者初期学习不适应，一度放松学习，受到同学成长的刺激后下定决心认真学习，并积极参与到儒思的活动中。

关键观点4: 对儒思的感恩与祝福。

作者感恩儒思的引领和帮助，预祝儒思十周年更辉煌，并表达对未来的美好期待。

文章预览

初识晓光老师是在2012年左右吧，当时是因为参加人力资源中 级管理师培训课，有幸与晓光老师有一面之缘，当时晓光老师专业、 幽默的授课风格给我留下了深刻的印象。 起初自己并没有很清晰的职业规划，想着有时间可以考个证，钱 多事少离家近就很知足的一个状态。当时也是在营销部门，对人力资 源并没有太专业的认识和深耕的想法。 转眼2022年，因工作地点由北京转至天津，由营销岗转为人事 行政岗位后（行政为主），一次偶然的机会又看到了晓光老师的授课 视频，并参加了一次体验课，机缘巧合也好，偶然中的必然也罢，共 创营课程系统落地、复盘时同学分享真实而精彩，让我感同身受。 当 时就冒出一个想法：我也可以试试“ 在人力资源这块深入学习一下 ” 。 问了价格后，想着一步到位，直接就报名落地班了。但是接下来并没 有 ………………………………