被打了差绩效，怀疑自己不适合写代码了

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通知： 八股文训练营 五期在下周三（9月4日）正式开营 ，现在开放报名，报名后提前进群！ 打绩效，这是大厂打工人每年要过的关。 对于刚入职的新人来说，如果被打了差绩效，对新人影响是非常大的。 因为新人 没有过去的工作成绩证明自己，很容易被 上来的一个差绩效 彻底否定自己，从而进入一个负循环。 什么是负循环：就是越感觉自己不行，自己就越做不成事，不敢接重要任务，领导也不给你重要任务，时间长了，领导就越感觉你不行，然后你就更感觉自己确实不行。 当大家被打了差绩效的时候，特别是新人，如果是事上自己做的确实不好，要改，但态度上依然要保持对自己的自信。 怀疑自己能力，对自己的发展没有好处 。 以下是一位去年入职阿里的录友在 知识星球 里的提问： 卡尔哥好，我以前校招的时候在星球打卡，非科班。 ………………………………