华为HR经典资料汇总（薪酬、绩效、招聘、培训、企业管理等）.doc

每位从事HR工作的朋友，总会遇到这样那样的困惑：比如你费了很大的劲推行的绩效管理，结果是大家意见一大堆，老板不认可；你辛辛苦苦做的培训，不仅没有效果，让大家觉得是在浪费时间，导致培训的组织越来越难，大家越来越不满意。其实在工作中有这样困惑的HR不在少数，时光流逝，感觉只有年龄在增长，而工作能力、薪资、职位却不见增长。那么对于HR而言，怎么才能走出困惑呢？小编觉得最好的办法是多向华为这样的大公司取经，汲取它们的精华，然后结合自身企业学以致用！今天，小编为大家带来了《华为人力资源经典资料汇总》涵盖“任职资格、绩效考核、薪酬体系、企业管理、培训设计、招聘管理等六大模块”供大家参考。 等你来领~ 资料详情资料一览企业管理▼▼▼绩效考核▼▼▼培训设计▼▼▼任职、招聘、薪酬、员工 ………………………………