饮品店如何带新人？门店培训10讲

经常听到这样的吐槽：同样的品牌和产品，在不同店里喝，味道不一样。一个常见的原因，是店员操作不标准，缺少流程化意识。 如何通过培训来保障产品标准化？哪些培训能保证顾客体验一致性？ 咖门·饮力学院推出年度重磅课程企划——饮品店新员工培训10讲。围绕门店如何进行新员工培训，深入讲解培训方法、技巧。新人不好带，问题通常出在哪？ 各个品牌都有自己的操作标准，如何将每一条标准在门店落地，取决于门店店长和培训员的能力。 好的培训工作是多方位配合的结果，它需要：店长重视培训、能制定合理的培训计划，并营造一个好的门店氛围；培训员掌握正确工作方法，认识学员差异，进而运用训练模型展开工作；店员与训练员、品牌同频，遵照 ………………………………