领导提拔你，只有这点原因最真实，其他的都是扯淡...

来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）前几天，有位学员在社群留言说，他已经工作了好几年了，觉得自己工作能力挺强的，却依然徘徊在基层岗位，不被提拔和重用。  他很困惑，不知道问题出在哪儿了。 其实，在职场上，有能力并不稀罕，稀罕的是能力可以被看见。 你很努力，很上进，工作能力也很强，可是不被领导看见，又怎么能得到对方的赏识，进而被提拔呢？ 我讲过，评估一个人，既要看他“冰山上”部分，也要看他“冰山下”部分。 那么，这两部分如何才能被领导看见？ 我们聊聊这个话题。 冰山上看结果，看过程冰山上的特质，说的是你专业技能方面，是很容易被看见的。 这部分能力要如何被领导看见？做到以下3点：1、有结果你要出成绩。领导都是为过程鼓掌，为结果付酬，只有结果才能真正衡量你的价值。 领导能记住的有 ………………………………