2024.9.27施行！最高法明确员工/劳务派遣/外包侵权行为单位的赔偿责任 | 劳动法库

主要观点总结

最新司法解释《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》的解读和要点

关键观点总结

关键观点1: 非法使被监护人脱离监护的相关法律解释

包括非法使被监护人脱离监护的情况、导致的后果、以及相关的法律责任等

关键观点2: 监护人的责任和无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的责任认定

涉及监护人承担侵权责任的情况、责任范围、以及与其他责任主体的关系等

关键观点3: 教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的法律责任

包括教唆、帮助人的行为认定、法律责任及其与监护人的关系等

关键观点4: 教育机构、用人单位等在工作中的侵权责任认定

涉及教育机构、用人单位等在工作中的责任范围、与员工的法律关系等

关键观点5: 承揽人、劳务派遣人员在工作中的侵权责任

涉及承揽人、劳务派遣人员在完成工作过程中造成第三人损害的民事责任认定

关键观点6: 产品缺陷、转让拼装或报废机动车、未投保强制保险的机动车等造成的损害责任

包括产品缺陷的认定、转让拼装或报废机动车的法律后果、未投保强制保险的机动车造成损害的责任承担等

关键观点7: 禁止饲养的危险动物、物业服务企业等建筑物管理人的责任

涉及危险动物造成损害的责任承担、物业服务企业等建筑物管理人的安全保障义务等

关键观点8: 司法解释的施行日期和适用范围

包括司法解释的生效时间、已审结案件的适用法律问题、以及实务课程中关于劳动合同解除与终止的实操技巧等内容

文章预览

编辑 | 劳动法库小编 最新司法解释，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》已于2023年12月18日由最高人民法院审判委员会第1909次会议通过，现予公布，自2024年9月27日起施行。 最高人民法院 2024年9月25日 法释〔2024〕12号 最高人民法院 关于适用《中华人民共和国民法典》 侵权责任编的解释（一） （2023年12月18日最高人民法院审判委员会第1909次会议通过，自2024年9月27日起施行） 为正确审理侵权责任纠纷案件，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合审判实践，制定本解释。 第一条   非法使被监护人脱离监护，监护人请求赔偿为恢复监护状态而支出的合理费用等财产损失的，人民法院应予支持。 第二条   非法使被监护人脱离监 ………………………………